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巡察整改
中共弥渡县委组织部关于巡察整改情况的通报
来源:原创    作者:    发布时间:2019-05-29    浏览次数:2453   【字体:



根据县委统一部署,2018年9月11日至10月7日,县委第六巡察组对县委组织部进行了巡察。2019年1月28日,县委巡察组向县委组织部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、关于党的领导方面存在的问题的整改情况

1. 针对“班子领导核心作用发挥不充分”问题的整改情况。县委组织部把认真学习贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党工作机关条例(试行)》作为当前一项重要的学习内容,在周一干部职工例会上由办公室组织干部职工进行认真学习。同时,班子成员和全体党员以2018年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会和组织生活会为契机,重点从思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等四个方面深入查摆问题,广泛征求意见建议,深入开展了谈心谈话,严肃认真开展了批评与自我批评,进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。在县委机构改革人事调整中,我部配齐配强了领导班子,并结合部门实际和班子成员各自特长,研究明确了分工,全面实行AB角制,班子整体战斗力全面加强。

2. 针对“理论学习不够深入” 问题的整改情况。严格按照习近平总书记反复强调的“事业发展没有止境,学习就没有止境”的要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规作为学习的重要内容,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是将习近平总书记四本著作作为必读书目,班子成员带头做好表率,主动“劝学”“促学”,力求将习近平总书记重要论述学深学透学实;二是在继续坚持好每周一集中学习文件政策的基础上,继续推行“讲学评学”“周一研讨”等集体学习制度,不断丰富学习内容和形式,加强对组织工作业务和新政策的学习,以政治理论学习带动业务知识学习,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和组织工作新政策新知识武装头脑、指导实践、推动工作。近日,认真组织学习了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等,全面增强履职本领。

3. 针对“党管意识形态工作落实不到位” 问题的整改情况建立健全意识形态工作责任制,把意识形态工作列入年度工作要点,切实把落实意识形态工作责任的具体要求贯穿到基层党建、干部队伍管理、人才工作和组织部门自身建设等各个方面,推动意识形态工作与组织工作紧密结合、互促互进。加大对宣传骨干的培养力度,从全县组工干部和党务工作者中择优重点培养宣传骨干16人,牢牢掌握意识形态工作的话语权。在机构改革“三定方案”中,明确设立“调研宣传股”,全面负责和指导全县组织工作调研和宣传工作。

二、关于党的建设方面存在的问题的整改情况

1. 针对“干部日常监督管理不到位 问题的整改情况一是推行干部选拔任用工作全程纪实。如实、全面记载在民主推荐、考察、酝酿、讨论决定四个环节和事前沟通、任职等规定程序的履行情况,做到一人一表,一事一记,为干部选拔任用责任追究提供依据;二是强化动态监督。加大干部任期和离任经济责任审计,确保“应交尽交”。认真落实“四项监督制度”,每年定期规范开展“一报告两评议”工作;三是畅通监督渠道。建立由纪检监察、组织、审计、法检、公安、信访等部门组成的情况互通、齐抓共管的干部监督体系和干部监督网络,畅通“12380”举报电话,首次设立县委组织部“举报中心”,及时受理和调查核实群众反映的问题;四是强化日常监督,严格执行领导干部管理相关制度,组织所有乡科级干部填报了《领导干部个人有关事项报告表》,并按照10%的比例进行了随机抽查核实。

2. 针对“干部教育培训计划性、针对性不强,组织不够严密 问题的整改情况制定了年度干部教育培训方案,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强各级领导班子和党员干部思想政治建设的重要任务来抓,紧紧围绕脱贫攻坚和城乡人居环境提升等重点工作开展领导干部综合能力提升培训。3月下旬,成功举办“北大—弥渡”讲坛(光华企业培训班)共4期,计划再开展3期。计划北京大学、安吉县送训一批,井岗山学院培训一批,党务工作者和基层党组织书记培训一批。继续抓好干部在线学习和新入职人员培训,计划组织开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育培训不断提高培训效率,切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。

3. 针对“对基层党组织建设指导监督不够”问题的整改情况认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,着力提升基层党组织组织力为重点,完善和落实党支部规范化建设标准,建立创建、考核、评选、奖励、惩处工作机制。研究制定下发了年度党建工作要点,今年将重点在压实工作责任,基层党建创新提质上着力。持续深化拓展“战斗堡垒工程”,目前正下大力气优化组织设置,理顺组织关系。扎实开展村(社区)干部任职资格联审及县级备案,对5名不符合要求的村(社区)干部及后备干部进行了撤换。制定《关于集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》,结合扫黑除恶专项斗争,有效防止和打击基层黑恶势力腐蚀基层政权。持续深化拓展“先锋模范工程”,加强基层党组织带头人队伍建设,注重优化党员队伍结构,进一步提高发展党员质量。持续深化拓展“阵地建设工程”,用活用好活动场所,在活动场所的建设上,对村子大、人口多、党员多的村组给予倾斜,充分发挥活动场所的阵地作用。建设党员教育师资库,成立精品讲师团25人,精心制作一批精品党课,以身边人讲身边事,深入到各基层党组织开展巡回演讲,进一步扩大“微党课”“新时代农民讲习所”“书记论坛”的影响力。

4. 针对“‘两新组织建设存在重建设轻管理的情况 问题的整改情况把提高“两新”组织党建质量纳入年度工作要点,充分发挥非公经济组织和社会组织党工委统筹协调作用,以提升党的组织和党的工作覆盖质量为重点,进一步加强“两新”组织党建工作。先后出台了加强“两新”组织、机关、中小学等领域党建工作的指导性文件,为各领域抓基层党建提供了规范和遵循。同时,加强对“两新”组织党建工作指导员选派管理,巩固和扩大园区非公有制企业党建工作成效,推动非公有制经济组织和社会组织持续健康发展。

三、关于全面从严治党方面存在问题的整改情况

1. 针对“党风廉政建设主体责任落实不到位 问题的整改情况牢固树立抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是渎职的工作理念,把党风廉政建设作为部门自身建设的重要举措,全面落实党风廉政建设主体责任。紧紧围绕组织部基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设三项重点工作,把党风廉政建设贯穿工作始终。班子成员根据分工职责,认真履行“一岗双责”,适时与分管股室人员开展谈心谈话,及时了解掌握个人思想,抓早抓小抓预防,督促抓好职责范围的党风廉政工作。同时,加强对部内干部职工的日常管理,修订完善了《中共弥渡县委组织部工作制度汇编》,从考勤请销假、公务接待、财务管理、勤政廉政等方面做了进一步的修订完善,推动从严治部责任落到实处。

2. 针对“对中央八项规定精神贯彻不力 问题的整改情况在日常工作中严格对照中央八项规定、云南省“九个严禁”和厉行节约有关规定,对标对表做好贯彻落实。同时,严格贯彻落实《弥渡县党政机关事业单位差旅费管理办法》(弥党办发〔2015〕1号),严肃考勤管理和差旅费审批,严格执行报销标准,如实报销差旅费。按照全州组织系统关于“作风转变年”的部署,制定了《中共弥渡县委组织部关于开展“作风转变年”的实施方案》,以深入开展“四查四看”为主要内容,严格落实云南省组工干部“十必须十不准”和大理组工干部“八个绝不允许”的“铁律”,着力解决组工干部队伍建设中存在的问题。

3. 针对“执行财经纪律和制度不严格” 问题的整改情况。强化财经纪律意识,严格执行财务管理制度。主要领导和分管财务工作的领导强化对各项支出的审核把关,加强对财务人员的监督和管理,保障各项支出合理、合规。针对不符合规定发放的相关费用问题,我部作了清退处理,将清退资金缴回财政;针对差旅费报销不规范的问题,我部对2016年—2018年报销的差旅费进行了再次核查,对不符合报销的伙食补助费用进行了清退。另外,针对经费支出手续不完善,跟踪问效不及时的情况,严格落实经费支出手续,加强监督审核,确保银行往来票据等手续完善。针对下拨经费跟踪问效不及时、使用效率不高的问题,已加强对各乡镇党建工作经费的督促检查,适时开展跟踪问效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0872-8161569;邮政信箱:弥渡县弥城镇太和街41号;电子邮箱:zgmdxwzzb@163.com。




中共弥渡县委组织部

2019年5月27日

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